Тест на определение уровня эмоционального интеллекта для руководителей. Автор Дэвид Райбак

Описание теста

Опросник по определению уровня использования эмоционального интеллекта для руководителей (из книги Д. Райбака «Как использовать эмоциональный интеллект в работе»).

Пройти тест

Пройти тест

Вопрос №1.Я предпочитаю держать людей под контролем и не позволяю им «прыгать высоко».
Вопрос №2.Я дорожу своей профессиональной объективностью.
Вопрос №3.Я готов переложить на других ответственность за ошибки.
Вопрос №4.Я стараюсь избегать влияния на других и уговоров.
Вопрос №5.На каждую проблему я реагирую гневно.
Вопрос №6.Я стараюсь не заниматься шероховатостями и разногласиями, т.к. верю, что они «рассосутся» без моего участия.
Вопрос №7.Я стараюсь не реагировать эмоционально, когда другие показывают свои чувства.
Вопрос №8.Когда я сердит, я это выражаю.
Вопрос №9.Я отделяю свою жизненную философию (касающуюся меня как личности) от моего подхода к бизнесу.
Вопрос №10.Я открыто обсуждаю свои чувства с другими.
Вопрос №11.Я предпочитаю общий подход подробностям и специфике.
Вопрос №12.Я сосредоточен на главных вопросах, позволяя другим заботиться о деталях.
Вопрос №13.Я избегаю проблемы в надежде, что со временем они решатся без меня.
Вопрос №14.Я делегирую проблемы первой очередности.
Вопрос №15.Я стараюсь, чтобы ни в одном моем публичном выступлении не звучали эмоции и чувства.
Вопрос №16.Я стараюсь «держать карты в руке так, чтобы никто не мог заглянуть».
Вопрос №17.Я слушаю других, когда они хотят что—то сказать.
Вопрос №18.Я сосредоточен на чувствах других.
Вопрос №19.Оценивая других, я учитываю их поведение в прошлом.
Вопрос №20.Я стараюсь, чтобы на меня не слишком влияли чувства других, когда я выслушиваю конфликтующие стороны.
Вопрос №21.Я хочу делать хорошие вещи для других.
Вопрос №22.Я чувствую, что мое спонтанное поведение мешает мне выполнять руководящую роль.
Вопрос №23.Я уверен в своих способностях.
Вопрос №24.Я склоняю других к тому, чтобы брать на себя больше риска.
Вопрос №25.Мне присуще использовать власть, принадлежащую мне по праву руководителя.
Вопрос №26.Я открыто обсуждаю с другими свою личную жизненную философию.
Вопрос №27.Когда я приступаю к разбору проблемных ситуаций, внутреннее спокойствие и сдержанность для меня важны больше, чем спонтанность.
Вопрос №28.Я получаю удовольствие от того, что умею влиять на других и уговаривать других.
Вопрос №29.Борьбу с конфликтами и проблемами надо начинать сразу.
Вопрос №30.Я обращаю внимание на разногласия, и стараюсь заняться ими сразу после того, как я их обнаружил
Вопрос №31.В кризисных ситуациях я прячу все отрицательные эмоции.
Вопрос №32.Я люблю вызывать других на дискуссию, но при этом я корректен и знаю меру.
Вопрос №33.Я предлагаю свою помощь всегда, когда это возможно, один на один и при людях.
Вопрос №34.Мне удается контролировать свои чувства, когда я сердитый или агрессивный.
Вопрос №35.Я чувствую грань дозволенного при общении с другими и не перехожу ее.
Вопрос №36.Я общаюсь с другими так, чтобы они гордились своим уникальным вкладом в общее дело.
Вопрос №37.Я стараюсь не вмешиваться и не принимать какую—либо позицию, если вокруг меня происходит что—то, в чем я не принимал участие с начала.
Вопрос №38.Я готов делиться своим личным мнением и ощущением.
Вопрос №39.Во всех ситуациях я прямой и открытый.
Вопрос №40.Я позволяю другим взять на себя руководящую роль и при этом я их не контролирую.
Вопрос №41.Я стараюсь учитывать все мнения, даже противоположные.
Вопрос №42.Я открыт и готов рассматривать идеи своих оппонентов.
Вопрос №43.Я сосредоточен на самых главных составляющих проблемы.
Вопрос №44.Я готов взять на себя личную ответственность, если дело кончилось провалом.
Вопрос №45.Я прямо обсуждаю с персоналом и волнующие факты, которые оцениваются неоднозначно.
Вопрос №46.Когда мне нужна важная информация, я могу сделать исключение из общих правил.
Вопрос №47.Я делегирую важные задачи каждый раз, когда это возможно.
Вопрос №48.Я готов понять чужие чувства, даже в течение дискуссии на повышенных тонах.
Вопрос №49.Для меня самое главное понять, какие чувства привели к конфликту.
Вопрос №50.Мне очень важно, как люди отреагируют, если я показал свои чувства.
Вопрос №51.Я тепло и от всей души выражаю свои спонтанные чувства.
Вопрос №52.Я легко могу заручиться чужой поддержкой и помощью.
Вопрос №53.Я четко передаю свои намерения.
Вопрос №54.Я искренен, когда говорю о своих чувствах и намерениях.
Вопрос №55.Я обращаю много внимания на чужие чувства и намерения.
Вопрос №56.Я помогаю другим лучше понять самих себя.
Вопрос №57.Я подбадриваю других, чтобы они сделали работу лучше, чем ожидается.
Вопрос №58.Я получаю удовольствие от комплексных задач и я очень доволен, когда, разбирая факты, я проясняю ситуацию.
Вопрос №59.Мне по душе сложные задачи, и я получаю удовольствие от работы.
Вопрос №60.Я в равной степени осознаю свою ранимость и свои возможности и силу.

Метка:, , , ,


Илья Анищенко
Илья Анищенко
Эксперт по лжи и языку жестов. Самый упоминаемый в СМИ профайлер в России. Основатель компании «Profiling consult»

Оставьте ответ